近日，區(qū)人大常委會在開展《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)法檢查過程中，做到不純粹為檢查而檢查，不純粹為查找問題而找問題，不走形式和過場，而將現(xiàn)場查不足、現(xiàn)場指導、現(xiàn)場說法、現(xiàn)場肯定等有機融合，現(xiàn)場發(fā)揮作用，受到各方認可。
用人單位： 既送法又利于規(guī)范用工合同
“剛剛我們看了你們單位與勞動者簽訂的用工合同，發(fā)現(xiàn)你們合同存在一些不足，下面，請區(qū)人力社保局法規(guī)科負責人給你們具體指出來并說明理由”。這是區(qū)人大常委會執(zhí)法檢查組的同志在璧山國家高新區(qū)一家企業(yè)查看勞動合同資料后向該企業(yè)負責人說道。
“你們簽訂的勞動合同一共存在8個方面的不足，一是合同中未寫明勞動者的地址和聯(lián)系電話；二是未寫明勞動者的社會保險具體如何繳納；三是沒有寫明勞動者的工作地點……”區(qū)人力社保局同志一一道來并詳細向該企業(yè)負責人說明了法律依據，并對勞動合同法中規(guī)定的用人單位與勞動者簽訂勞動合同中的關鍵要件進行了詳細講解。
該企業(yè)負責人聽后高興地說：“我們經辦部門和人員對勞動合同法的具體條款不了解，導致簽訂的勞動合同還存在那么多不足。今天，區(qū)人大常委會執(zhí)法檢查組深入我們企業(yè)，了解勞動合同簽訂情況，不但真誠地認認真真地給我們指出了不足，有利于我們企業(yè)規(guī)范用工合同，而且還為我們普及了勞動合同法，對你們務實的工作作風和工作方法我們非常滿意！”
在位于大興鎮(zhèn)的一家農業(yè)開發(fā)公司，執(zhí)法檢查組的同志采取同樣的方式方法向該公司負責人指出了勞動合同資料中存在的不足。該公司負責人現(xiàn)場詳細記錄下6處存在的問題，并當場表態(tài)，按照區(qū)人大常委會執(zhí)法檢查組和區(qū)人力社保局同志的精心指導，將庚即對26份勞動合同加以完善，規(guī)范用工合同?！凹偃鐩]有你們今天的指導幫助，一旦出現(xiàn)勞動糾紛，將給企業(yè)帶來不必要的麻煩和經濟損失。”該企業(yè)負責人感慨地說。
勞動者：讓我們知曉用法律保護自身合法權益
“你好，請問你們與老板簽訂勞動合同了嗎？”在某小區(qū)一家較大規(guī)模的水果零售店，執(zhí)法檢查組的同志隨機直截了當向一名工作人員問道。
“沒有簽訂，我們店一共有6名員工都沒有簽訂勞動合同”。該員工坦率地向執(zhí)法檢查組的同志回答道。
“你們知道勞動合同法這部法律嗎？”執(zhí)法檢查組同志再次問道。
“這個我們的確不曉得”。她干脆地回答。
“鑒于你們對勞動合同法一點不了解，我向你們簡單地宣傳一下勞動合同法中對你們來講最重要的內容……”。執(zhí)法檢查組同志說道。
“你們的宣傳讓我們知曉了勞動合同法以及如何用簽訂的勞動合同保護自己的合法權益，太感謝你們啦！”她聽后激動地說道。
人力社保部門： 有利于推動工作
“在執(zhí)法檢查中，區(qū)人大常委會執(zhí)法檢查組不但查找出我們在勞動合同法實施過程中的不足，而且現(xiàn)場為用人單位和勞動者進行宣傳解釋，對我們工作進行指導幫助，推動了我們工作，起到了事半功倍的作用；同時，執(zhí)法檢查組對認真貫徹實施勞動合同法并取得實效的區(qū)人民醫(yī)院和重慶海卓汽車部件有限公司等用人單位給予了充分肯定，我們也感到非常欣慰，是鼓勵也是一種鞭策”。區(qū)人力社保局分管領導如是說。（王禧華 向豪 文/圖）
