為進(jìn)一步加強(qiáng)璧山區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)政府同意、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全市公開(kāi)選聘重慶市璧山區(qū)人大信息中心工作人員。
一、選聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘名額和崗位
本次公開(kāi)選聘重慶市璧山區(qū)人大信息中心事業(yè)編制人員3名，具體崗位及條件等詳見(jiàn)《璧山區(qū)2019年上半年公開(kāi)選聘區(qū)人大信息中心崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、選聘范圍
重慶市范圍內(nèi)（含璧山區(qū)）各級(jí)在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制人員（即參公人員，不含工勤人員）；
重慶市范圍內(nèi)（含璧山區(qū)）各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員身份聘用在管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員）。
其中，公務(wù)員、參公人員在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前須本人書(shū)面申明放棄公務(wù)員或參公人員身份，調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。
以下人員不屬選聘范圍：
受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚在試用期的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘條件
1．具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，品行端正，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2．參加工作以來(lái)年度考核均為合格或稱(chēng)職及以上等次；
3．年齡35周歲及以下，指在1984年4月1日及以后出生；具有2年及以上工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2019年4月1日；
4．符合選聘崗位要求其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
5．身體健康，符合崗位要求的身體條件；
6．須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及組織人事主管部門(mén)同意。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
五、選聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生可根據(jù)實(shí)際情況選擇一種報(bào)名方式。
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年4月2日（星期二，上午9︰00-12︰00，下午2︰00-5︰30）。
報(bào)名地點(diǎn)：璧山區(qū)雙星大道369號(hào)行政中心2號(hào)樓701室。
報(bào)名手續(xù)：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份；近期1寸同底免冠彩色照片2張；身份證明材料1份，公務(wù)員或參公人員提供錄用文件或公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件，事業(yè)人員提供聘用文件或《事業(yè)單位聘用審批表》復(fù)印件，需加蓋主管部門(mén)公章；所在單位、主管部門(mén)及組織人事主管部門(mén)同意報(bào)考證明1份
2．網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月2日下午5︰30截止。
報(bào)名方法：考生將以下資料掃描件或電子照片發(fā)送至指定郵箱（[email protected]）：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1寸免冠彩色照片、身份證明材料（公務(wù)員或參公人員提供錄用文件或公務(wù)員（參公人員）登記表，事業(yè)人員提供聘用文件或《事業(yè)單位聘用審批表》）、所在單位、主管部門(mén)及組織人事主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
各崗位報(bào)名人數(shù)情況一覽表于2019年4月8日下午5：30前在璧山區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
（二）資格審查
經(jīng)資格初審合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，取消選聘資格；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）開(kāi)考比例
擬選聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1︰3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的選聘崗位人數(shù)按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×筆試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按舍去處理）；無(wú)法遞減的，取消選聘。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2019年4月12日（星期五，上午9︰00-12︰00，下午2︰00-5︰30），在璧山區(qū)人大常委會(huì)辦公室（璧山區(qū)雙星大道369號(hào)行政中心2號(hào)樓701室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，但須提供被委托人身份證原件。如無(wú)特殊情況，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（五）考試
1．筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者運(yùn)用基本理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及寫(xiě)作能力。筆試總分值為100分，筆試成績(jī)低于60分者，不能確定為面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于筆試后1周左右在璧山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。
2．面試。面試人選按擬選聘崗位人數(shù)1︰3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)璧山區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組會(huì)研究可適當(dāng)放寬比例要求。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者，不能確定為考察人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3．考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
4. 體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
根據(jù)擬選聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定擬選聘人選考察對(duì)象，若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同，則由璧山區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組會(huì)研究確定。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察主要對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)選聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)該崗位空缺人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
考察工作結(jié)束后，按研究確定擬調(diào)人員名單，并在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的擬調(diào)人員，報(bào)經(jīng)區(qū)政府同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同璧山區(qū)人大常委會(huì)辦公室解釋。
聯(lián)系咨詢電話：023-41567806 沈老師
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1．璧山區(qū)2019年上半年公開(kāi)選聘區(qū)人大信息中心崗位及條件一覽表
2．重慶市璧山區(qū)人大信息中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表
附件1-2.docx
