促進政協工作制度化、規(guī)范化、程序化，是政協履職的保障。近年來，在市政協的精心指導下，在區(qū)委的堅強領導下，璧山區(qū)政協強化制度建設，完善工作機制，新制定和修訂各類規(guī)章制度35項，初步構建了以堅持和完善黨對政協的領導制度為統(tǒng)領，把各項制度機制融入新型政黨制度優(yōu)勢發(fā)揮、履職工作、服務管理之中的“一統(tǒng)領三融合”工作體系。
一、提高政治站位，堅持以黨對政協的領導制度為統(tǒng)領
在區(qū)委的領導下，突出抓好政協黨的建設，不斷增強政協黨組織的政治功能和組織功能，進一步強化政治定力，從嚴政治標準。一是積極協助配合區(qū)委出臺《關于加強和改進新時代人民政協工作的意見》《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的實施意見》，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，堅定正確政治方向。二是為充分發(fā)揮黨組在政協工作中把方向、管大局、保落實的重要作用，制定《中共政協重慶市璧山區(qū)委員會黨組工作規(guī)則》《中共政協重慶市璧山區(qū)委員會機關黨組工作規(guī)則》，進一步明確區(qū)政協黨組、機關黨組的職責、組織原則、議事決策等事項。三是制定《區(qū)政協黨組成員分管專門委員會黨的工作小組制度（試行）》，在區(qū)政協全體會議期間和重要視察考察調研、集中學習培訓、團組出訪等活動，設立臨時黨組織，在專委會建立黨的工作小組，實現黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協委員的全覆蓋。
二、立足凝聚共識，推進制度機制融入發(fā)揮新型政黨制度優(yōu)勢之中
高度重視發(fā)揮新型政黨制度優(yōu)勢，始終堅持發(fā)揮人民政協作為實行新型政黨制度重要政治形式和組織形式作用。一是在每年初制定的區(qū)政協年度《工作要點》中，均明確提出要積極為各民主黨派、工商聯、各人民團體和無黨派人士在政協更好發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，尊重和保障他們的民主權利，積極支持他們聚焦全區(qū)中心工作，通過提交提案、反映社情民意、協商討論等方式在區(qū)政協履職盡責。二是堅持依托政協各類會議、學習培訓、專門委員會活動等有效形式，廣泛引導各黨派團體和社會各界人士，深入學習黨的創(chuàng)新理論，學習時事政策，學習黨史、新中國史和統(tǒng)戰(zhàn)政協歷史，進一步樹立正確的歷史觀和大局觀，在事關道路、制度、旗幟、方向等根本問題上統(tǒng)一思想和步調。三是堅持召開各民主黨派，區(qū)政協各參加單位、專門委員會、委員小組、界別小組，以及界別依托單位工作座談會，聽取意見建議，回應關切、溝通思想、增進共識。四是制定印發(fā)《建立區(qū)政協聯系群眾制度的方案》《建立區(qū)政協委員聯系群眾制度的方案》《關于建立區(qū)政協委員聯系服務村（社區(qū)）和界別群眾工作制度》，進一步完善主席會議成員聯系常委、常委聯系委員、委員聯系群眾制度，暢通黨外知識分子、非公有制經濟人士、新的社會階層人士意見訴求表達渠道和健全情況交流機制，積極面向社會傳播共識，匯聚助力發(fā)展的正能量。
三、圍繞建言資政，推進制度機制融入政協履職工作之中
切實把握人民政協作為專門協商機構的性質定位和工作定位，通過建立健全會議組織、履職活動等規(guī)則，積極圍繞中心建言資政，確保以一流的精神狀態(tài)和工作標準落實好各項工作部署。一是制定出臺《政協重慶市璧山區(qū)委員會全體會議工作規(guī)則》《政協重慶市璧山區(qū)委員會常務委員會工作規(guī)則》《區(qū)政協秘書長會議工作規(guī)則》等規(guī)則，切實以制度機制和執(zhí)行能力保障政協履職作用發(fā)揮。二是主動爭取區(qū)委領導和區(qū)政府支持，建立區(qū)委、區(qū)政府領導出席政協全委會、常委會、參加會議分組討論等工作機制，從2013年起，將委員大會發(fā)言提前安排到全委會開幕式上，促進委員與黨政領導“零距離”交流溝通。三是根據機構改革等工作實際實時修訂出臺《專門委員會工作職責》，加強對專委會工作的聯系指導與服務支持，更好發(fā)揮專委會基礎性作用。四是出臺《重慶市璧山區(qū)政協提案辦理協商辦法》《關于民主評議提案辦理工作的實施意見（試行）》《政協重慶市璧山區(qū)委員會關于加強和改進調研工作實施辦法》《關于進一步加強和改進反映社情民意信息工作的意見》《文化文史和學習委員會工作職責》《關于進一步加強和改進政協宣傳工作的意見》，轉發(fā)市政協辦公廳《重慶市政協理論研究會重點課題管理辦法（試行）》等，持續(xù)加強和改進政協經常性工作，不斷提高履職實效。
四、注重提質增效，推進制度機制融入服務管理之中
著眼于發(fā)揮委員主體作用、激發(fā)委員履職活力，通過制定聯系服務、考核管理等系列制度，切實強化政協委員責任擔當，為委員履職創(chuàng)造良好環(huán)境。一是制定出臺《政協重慶市璧山區(qū)委員會委員履職工作規(guī)則》《區(qū)政協聯系和服務工作制度（試行）》《區(qū)政協關于組織外出學習考察活動的管理意見》等制度，進一步強化委員政治責任，不斷創(chuàng)新聯系和服務形式，提高聯系和服務工作水平，充分發(fā)揮政協界別優(yōu)勢和政協委員主體作用，有效推進政協工作扎實有效地開展。二是把政協管理制度化作為努力方向，采取由一個總規(guī)和多個配套考核辦法組成的“1+N”模式，即圍繞由區(qū)政協黨組、區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部聯合制定并行文的《重慶市璧山區(qū)政協委員管理辦法》總規(guī)，配套出臺《璧山區(qū)政協工作考核辦法（試行）》《重慶市璧山區(qū)政協委員履職考核辦法（試行）》等一系列制度，強化對政協委員的規(guī)范管理、考核，促進委員認真履行職能。三是立足完善機關內部管理，建立工作對賬制度，制定機關工作人員服務專門委員會的工作機制，出臺《機關車輛管理辦法》《區(qū)政協辦公室差旅費報銷管理制度》等系列制度，切實加強機關管理，進一步深化“動車型”機關建設，努力打造一支適應新時代要求高素質的干部隊伍。
