璧山網(wǎng)2月9日11時(shí)30分訊（攝影/孫琴 ）2月9日上午，璧山區(qū)首屆“企業(yè)創(chuàng)新型人才”“璧山英才”頒獎(jiǎng)大會(huì)在區(qū)文化藝術(shù)中心舉行。區(qū)委書記吳道藩，區(qū)人大常委會(huì)主任陳強(qiáng)，區(qū)政協(xié)主席向邦俊出席會(huì)議。
據(jù)悉，自去年11月啟動(dòng)璧山區(qū)首屆“企業(yè)創(chuàng)新型人才”“璧山英才”評選活動(dòng)以來，經(jīng)媒體宣傳發(fā)動(dòng)、申報(bào)、評審、征求意見、公示、區(qū)委常委會(huì)審定等程序，最終評選出來自全區(qū)11家企業(yè)的25名“企業(yè)創(chuàng)新人才”和從事教育、衛(wèi)生、科研、高技能、文體藝術(shù)、企業(yè)管理和社會(huì)工作的14名“璧山英才”。
“人才是璧山發(fā)展的命脈”。吳道藩指出，我們循著中央和市委人才工作“足跡”，樹立“善待人才就是對發(fā)展的貢獻(xiàn)”理念，推出一系列“硬舉措”。從打造主城精英“蛙跳”出城的一生之城，到營造“來了就是璧山人”的城市包容性格；從“千人引才計(jì)劃”碩果累累，到“產(chǎn)業(yè)人才集聚工程”廣攬博用；從完善1+10研究院體系、設(shè)立院士工作站，到新興產(chǎn)業(yè)因人才支撐而“蓄勢猛進(jìn)”，我們嘗到了“善待人才”的“甜頭”。
吳道藩強(qiáng)調(diào)，我們要以“發(fā)現(xiàn)人才，如獲至寶”的心態(tài)，為人才提供更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)條件、更公平的競爭環(huán)境、更暢通的上升渠道、更為開闊的視野和格局。我們要以“善待人才，如沐春風(fēng)”的境界，解決人才在干事創(chuàng)業(yè)、家庭生活等方面的后顧之憂，睜大眼睛“賽場識馬”，旗幟鮮明鼓勵(lì)人才施展才華、探索創(chuàng)新。我們要以“帶出人才，傳承精彩”的氣度，充分尊重人才個(gè)性特點(diǎn)，遵循人才成長規(guī)律，把人才安排到最能發(fā)揮本事的崗位上，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，讓更多“千里馬”競相奔騰。
近年來，璧山區(qū)遵循“區(qū)位+環(huán)境+人才=核心競爭力”的發(fā)展邏輯，加大人才工作力度，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2017年，璧山組建重慶軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院和“1+10”產(chǎn)業(yè)研究院，設(shè)立2個(gè)院士工作站，推進(jìn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，全區(qū)R&D支出占GDP比重躍上2.8%，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度位居全市前列；深化與重醫(yī)一院合作辦醫(yī)，大力推動(dòng)聯(lián)合辦學(xué)，累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才1608名。
何平、李金泉、張獻(xiàn)強(qiáng)、劉晉、萬容、李丹等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)。
