為保障我市互助保障工作的有序開展，有效提升工作效率，根據(jù)市總工會(huì)工作安排，結(jié)合璧山區(qū)參加職工互助保障活動(dòng)的人數(shù)及現(xiàn)有專職經(jīng)辦人員在崗情況，現(xiàn)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘一定數(shù)量德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的職工互助保障專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取綜合考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次在璧山區(qū)面向社會(huì)公開招聘職工互助保障專職工作人員2名。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
5. 年齡22周歲及以上，45周歲及以內(nèi)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日；
6. 電腦操作熟練；
7. 應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，境外應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證書；
8. 具有兩年以上從事保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或具有保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人。
2. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
3. 高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名表發(fā)送至郵箱[email protected]，報(bào)名時(shí)間為2019年4月18日9:00至 4月19日17:00止。
報(bào)名人數(shù)將在報(bào)名結(jié)束后在中互會(huì)重慶辦事處官方網(wǎng)站（http://www.cqwmia.com）進(jìn)行公布。
2. 考核考試
考核考試分為綜合考試和面試兩部分，分值各為100分。
3. 筆試
對(duì)于符合招聘條件的考生，由璧山區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織考生于2019年4月22日10：00進(jìn)行（上機(jī)）綜合考試，考試地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后通知考生。綜合考試包含專業(yè)匹配度、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)實(shí)踐以及電腦基本操作等內(nèi)容。
4. 面試
中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)重慶辦事處根據(jù)考生筆試成績(jī)的高低，按照擬招聘人員數(shù)量的2倍通知面試，面試時(shí)間為2019年4月25日，面試地點(diǎn)為文化宮綜合辦公樓。
考生參加面試時(shí)，需提供以下資料進(jìn)行資格審查：
（1）《2019年互助保障工作專職經(jīng)辦人員報(bào)名登記表》（附件）；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的其他資格證和相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各1份（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），暫未取得畢業(yè)證書的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和成績(jī)表原件；
（3）自薦書（包括本人基本情況、思想品德、各類獲獎(jiǎng)證書、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份；
面試重點(diǎn)主要考察考生職業(yè)道德、思想品德素質(zhì)、心里素質(zhì)、思維能力、崗位適應(yīng)性及個(gè)性特長(zhǎng)等。面試順序當(dāng)場(chǎng)抽簽確認(rèn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。
（二）考核結(jié)果
考試總成績(jī)=綜合考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用百分制，保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)）。
考試總成績(jī)由辦事處統(tǒng)一公布，公布時(shí)間為2019年4月26日。面試成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例不達(dá)標(biāo)的，因報(bào)考人數(shù)較少，考核中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為人選?？己诵〗M成員由中互會(huì)重慶辦事處按照有關(guān)規(guī)定指定。
（三）體檢要求
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高到低等額確定體檢報(bào)告人選。
體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分（面試成績(jī)不得低于60分）進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。此環(huán)節(jié)后出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（四）專業(yè)培訓(xùn)
由于專職經(jīng)辦人員的特殊性，要求其對(duì)互助保障工作的政策條款及業(yè)務(wù)系統(tǒng)均非常熟悉，因此中互會(huì)重慶辦事處會(huì)統(tǒng)一對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行為期5日的全脫產(chǎn)培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），具體培訓(xùn)工作由中互會(huì)重慶辦事處組織實(shí)施，培訓(xùn)合格后，中互會(huì)重慶辦事處發(fā)放專職經(jīng)辦人員證書，持證上崗。
（五）公示
對(duì)于擬聘用的人員，將在中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)重慶辦事處官網(wǎng)（http://www.cqwmia.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績(jī)及聘用單位等。
（六）聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議，確定聘用關(guān)系。為便于對(duì)聘用人員的管理，由璧山區(qū)總工會(huì)確定勞務(wù)公司簽訂合作協(xié)議，由該家勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期包含在勞務(wù)派遣協(xié)議合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，給予轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、待遇
考核招聘人員聘用后，享受國(guó)家政策規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。月薪資總額（含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分）不低于3000元，最高不超過當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工社平工資，具體金額按當(dāng)?shù)毓べY水平確定。薪資總額由基本工資和績(jī)效考核工資組成，其中基本工資占比60%，績(jī)效考核工資占比40%。試用期工資按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不低于約定合同工資的80%。
薪資上調(diào)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
本次招聘工作涉及面廣，社會(huì)影響較大，辦事處將在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，在整個(gè)招聘工作中，應(yīng)防止和杜絕不正之風(fēng)，確保本次招聘工作的順利進(jìn)行。
七、其他
為方便報(bào)考人員，對(duì)通知中沒有涉及或者沒有解答的有關(guān)問題，可撥打咨詢電話：
中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)重慶辦事處 023-68523668
璧山區(qū)總工會(huì)服務(wù)發(fā)展部 023-41529377
附件：互助保障工作專職經(jīng)辦人員報(bào)名登記表 
附件.doc
中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)重慶辦事處
2019年4月 11 日
