為進(jìn)一步加強(qiáng)璧山區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)政府同意、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全市公開選聘重慶市璧山區(qū)人大信息中心工作人員。
一、選聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘名額和崗位
本次公開選聘重慶市璧山區(qū)人大信息中心事業(yè)編制人員3名，具體崗位及條件等詳見《璧山區(qū)2019年上半年公開選聘區(qū)人大信息中心崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、選聘范圍
重慶市范圍內(nèi)（含璧山區(qū)）各級在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制人員（即參公人員，不含工勤人員）；
重慶市范圍內(nèi)（含璧山區(qū)）各級事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員身份聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）。
其中，公務(wù)員、參公人員在辦理調(diào)動手續(xù)前須本人書面申明放棄公務(wù)員或參公人員身份，調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。
以下人員不屬選聘范圍：
受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚在試用期的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘條件
1．具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，品行端正，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2．參加工作以來年度考核均為合格或稱職及以上等次；
3．年齡35周歲及以下，指在1984年4月1日及以后出生；具有2年及以上工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2019年4月1日；
4．符合選聘崗位要求其他條件（詳見《一覽表》）；
5．身體健康，符合崗位要求的身體條件；
6．須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
五、選聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生可根據(jù)實(shí)際情況選擇一種報(bào)名方式。
1．現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年4月2日（星期二，上午9︰00-12︰00，下午2︰00-5︰30）。
報(bào)名地點(diǎn)：璧山區(qū)雙星大道369號行政中心2號樓701室。
報(bào)名手續(xù)：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份；近期1寸同底免冠彩色照片2張；身份證明材料1份，公務(wù)員或參公人員提供錄用文件或公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件，事業(yè)人員提供聘用文件或《事業(yè)單位聘用審批表》復(fù)印件，需加蓋主管部門公章；所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意報(bào)考證明1份
2．網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月2日下午5︰30截止。
報(bào)名方法：考生將以下資料掃描件或電子照片發(fā)送至指定郵箱（[email protected]）：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1寸免冠彩色照片、身份證明材料（公務(wù)員或參公人員提供錄用文件或公務(wù)員（參公人員）登記表，事業(yè)人員提供聘用文件或《事業(yè)單位聘用審批表》）、所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意報(bào)考證明。
各崗位報(bào)名人數(shù)情況一覽表于2019年4月8日下午5：30前在璧山區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
（二）資格審查
經(jīng)資格初審合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿公開選聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，取消選聘資格；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）開考比例
擬選聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1︰3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的選聘崗位人數(shù)按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×筆試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按舍去處理）；無法遞減的，取消選聘。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2019年4月12日（星期五，上午9︰00-12︰00，下午2︰00-5︰30），在璧山區(qū)人大常委會辦公室（璧山區(qū)雙星大道369號行政中心2號樓701室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，但須提供被委托人身份證原件。如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄考試資格。
（五）考試
1．筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者運(yùn)用基本理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力及寫作能力。筆試總分值為100分，筆試成績低于60分者，不能確定為面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等見《準(zhǔn)考證》。筆試成績于筆試后1周左右在璧山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布，請考生自行查詢。
2．面試。面試人選按擬選聘崗位人數(shù)1︰3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)璧山區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)黨組會研究可適當(dāng)放寬比例要求。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考人員對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，總分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分者，不能確定為考察人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3．考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
4. 體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
根據(jù)擬選聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定擬選聘人選考察對象，若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則由璧山區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)黨組會研究確定。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察主要對考生政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對選聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)該崗位空缺人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
考察工作結(jié)束后，按研究確定擬調(diào)人員名單，并在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
（八）辦理調(diào)動手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬調(diào)人員，報(bào)經(jīng)區(qū)政府同意后辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同璧山區(qū)人大常委會辦公室解釋。
聯(lián)系咨詢電話：023-41567806 沈老師
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1．璧山區(qū)2019年上半年公開選聘區(qū)人大信息中心崗位及條件一覽表
2．重慶市璧山區(qū)人大信息中心公開選聘工作人員報(bào)名表
附件1-2.docx
