胡某系某公司員工，公司未為胡某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2018年1月8日，胡某出具承諾書一份，上面載明“由于本人自身原因，不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)。本人承諾因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失與法律責(zé)任后果自負(fù)，并且不因此與公司發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛?！?/span>
2018年9月28日，胡某以公司“長(zhǎng)期未及時(shí)足額支付本人工資未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)”為由，書面提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
隨后，胡某向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，以公司未為其繳納社保為由要求支付被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15281元，仲裁委裁決不予支持胡某的仲裁請(qǐng)求。胡某不服，起訴到法院。
一審判決：?jiǎn)T工自己不愿繳社保，不能以公司未繳納社保為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但因勞動(dòng)者自身不愿繳納等不可歸責(zé)于用人單位的原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)未繳納，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持。
本案中胡某承諾因個(gè)人自身原因不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)，已對(duì)自身權(quán)利進(jìn)行了主張，現(xiàn)又以公司未為其繳納社保為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，不予采納。
據(jù)此，一審法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款、第四十六條《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：駁回胡某的訴訟請(qǐng)求。
員工上訴：一審法院故意曲解法律，不服！
胡某不服一審判決，提起上訴。認(rèn)為一審法院故意曲解法律，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第三十八條第（三）項(xiàng)并未規(guī)定“因主觀惡意而未繳納社會(huì)保險(xiǎn)”勞動(dòng)者才可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二審判決：作為完全民事行為能力人，應(yīng)該意識(shí)到簽署承諾書的后果，駁回上訴，維持原判。
高院裁定：承諾放棄社保后又以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違反誠(chéng)實(shí)信用原則，駁回胡某的再審申請(qǐng)。
?。▍^(qū)委依法治區(qū)辦供稿）
