“我科室主要在公務(wù)接待、辦公設(shè)備采購、招投標、信訪等10個方面存在廉政風險點，廉政風險點的具體情況及防控措施有……”近日，隨著區(qū)水利局辦公室負責人開始發(fā)言，駐區(qū)人力社保局紀檢監(jiān)察組拉開了“廉講聯(lián)評”現(xiàn)場會的序幕。
今年4月以來，駐區(qū)人力社保局紀檢監(jiān)察組精準履職，盯責任、盯重點、盯短板，創(chuàng)新廉政風險點防控措施，開展“廉講廉評”，督促監(jiān)督單位樹牢“紅線”意識，當好“哨兵”和“探頭”。
據(jù)悉，“廉講聯(lián)評”主要指重點崗位負責人說廉、分管領(lǐng)導講廉、會議現(xiàn)場問廉、群眾代表測廉、紀檢組織評廉。主要采用召開現(xiàn)場會的方式，由重點科室（崗位）負責人逐一現(xiàn)場自述所在科室及個人廉政風險點排查及防控措施情況，其分管領(lǐng)導對自述情況進行講評，紀檢監(jiān)察組對廉政風險點排查及防控措施薄弱環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場詢問，開展民主測評，并有針對性開展重點點評。
會后，“廉講聯(lián)評”民主測評情況將及時反饋給各被監(jiān)督單位，紀檢監(jiān)察組對得分排名后2位的相關(guān)負責人進行提醒約談。通過“廉講聯(lián)評”，壓實了分管領(lǐng)導的“一崗雙責”意識，強化了科室負責人對廉政風險點的防控意識。相關(guān)單位已制訂出臺2個《辦法》，開展了1次人事調(diào)整，規(guī)范對限額以下項目的監(jiān)督和管理，理順了科室（單位）間工作關(guān)系和職責，堵塞了漏洞。
據(jù)悉，廉政風險“廉講聯(lián)評”將分批次持續(xù)開展，最終實現(xiàn)重點科室廉政風險“廉講聯(lián)評”全覆蓋。
（通訊員 謝志娟）
