12月6日，區(qū)委召開人才領導小組工作會，研究和審定了第二屆“企業(yè)創(chuàng)新型人才”“璧山英才”名單；審議了《重慶市璧山區(qū)第二屆“企業(yè)創(chuàng)新型人才”“璧山英才”頒獎大會方案》；審議了《“百名博士璧山行”活動方案》。
區(qū)委書記吳道藩、區(qū)長秦文敏出席會議。
近年來，璧山高度重視人才在區(qū)域發(fā)展中的引領作用，陸續(xù)研究制定關于引育人才、產(chǎn)業(yè)扶持、經(jīng)費資助等方面的20余項制度，不斷完善人才政策體系、加大人才工作保障、優(yōu)化人才成長環(huán)境。通過接續(xù)實施“千人引才計劃”“企業(yè)創(chuàng)新型人才”“璧山英才”等重點人才項目，聚力吸引高端人才，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
吳道藩指出，近年來，璧山深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善人才工作政策體系，優(yōu)化人才工作環(huán)境，推出一系列的“硬舉措”。從打造主城精英“蛙跳”出城的一生之城，到營造“來了就是璧山人”的城市包容性格；從“千人引才計劃”碩果累累，到“企業(yè)創(chuàng)新型人才”“璧山英才”廣攬博用；從軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院落戶、設立院士工作站，到新興產(chǎn)業(yè)因人才支撐而“蓄勢猛進”。因人才的聚集，璧山經(jīng)濟社會獲得了快速發(fā)展。
“人才是璧山發(fā)展的命脈?！眳堑婪獜娬{，相關部門要重視人才、發(fā)現(xiàn)人才、包容人才，重點圍繞提升人才聯(lián)系服務工作水平，在全區(qū)范圍內優(yōu)化尊重人才、服務人才的制度體系，推動人才工作再上新臺階，激勵各領域的優(yōu)秀人才為璧山發(fā)展貢獻智慧。
區(qū)領導張獻強、萬容、萬永生、王復蓮參加會議。
（記者 曾清龍）
