為幫助新入職大學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變角色，切實(shí)邁好入職后的第一步。7月2日，藍(lán)黛科技在行政樓培訓(xùn)室組織召開了2024年新入職大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生座談交流會，聆聽新入職員工對企業(yè)的感受，探討交流大學(xué)生的職業(yè)培養(yǎng)路徑，共話新生發(fā)展力量。藍(lán)黛科技總經(jīng)理助理、動(dòng)力傳動(dòng)事業(yè)部副總經(jīng)理左利靜女士，藍(lán)黛科技黨委書記吳志蘭女士、運(yùn)營中心、人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及2024屆新入職大學(xué)生代表參加會議。
會上，來自西南大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、重慶理工大學(xué)、長春大學(xué)等院校的新入職大學(xué)生逐一進(jìn)行了自我介紹。
譚凈代表學(xué)員作分享及表態(tài)發(fā)言
左利靜女士對新員工表示了熱烈的歡迎，親切詢問了大家的基本情況，并通過分享自身工作經(jīng)歷及心得，對新入職大學(xué)生提出了三點(diǎn)殷切希望：一是盡快做好角色轉(zhuǎn)換，主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、新崗位和新挑戰(zhàn)，在歷練中快速成長，爭當(dāng)同齡人中的佼佼者；二是認(rèn)真做好職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)，依托藍(lán)黛完備的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升通道，一步一個(gè)腳印的朝目標(biāo)邁進(jìn)，并在奮斗的過程中充分展示自身特色，不斷提升綜合能力，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。三是堅(jiān)持確立終生學(xué)習(xí)的理念，在工作崗位和業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，與同事多交流、多總結(jié)，在持續(xù)改進(jìn)中為自己和團(tuán)隊(duì)賦能，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，成就精彩人生。
藍(lán)黛科技始終堅(jiān)信，每一位大學(xué)生都是企業(yè)未來的寶貴財(cái)富，是夯實(shí)企業(yè)“人才智庫”，提升市場競爭力的重要一環(huán)。今后，集團(tuán)將繼續(xù)開展好此項(xiàng)工作，為賡續(xù)“誠信、謙讓、創(chuàng)新、進(jìn)取”的藍(lán)黛文化基因，推動(dòng)企業(yè)基業(yè)長青而不懈努力。
