璧山報訊 近日，區(qū)法院民二庭聯(lián)合區(qū)勞動人事爭議仲裁委，成功調(diào)解兩起勞動爭議裁審關(guān)聯(lián)案件，這也是區(qū)法院首例“法院+仲裁”聯(lián)動調(diào)解的案件，是成功運用“裁審銜接機制”化解糾紛的一次成功實踐。
據(jù)了解，吳某英和丈夫詹某筆在重慶某精密電子公司工作。2022年6月1日一早，夫妻倆在上班途中突遇交通事故，一輛貨車駛上人行道將夫妻倆撞傷。丈夫經(jīng)搶救無效死亡，吳某英身體多處挫傷。
同年9月，經(jīng)區(qū)社保中心、區(qū)交巡警支隊認定，吳某英在交通事故中無責(zé)任，其受到的傷害屬于工傷，因吳某英受傷時已達退休年齡，應(yīng)由重慶某精密電子公司承擔工傷主體責(zé)任。但該公司拒絕賠付吳某英任何費用，吳某英經(jīng)仲裁程序后向區(qū)法院提起訴訟。
區(qū)法院法官丁朋周通過電話溝通、實地走訪等方式了解到，吳某英的子女作為繼承人已向區(qū)勞動仲裁委員會主張詹某筆因工傷死亡的賠償，目前該案尚在仲裁審理階段。同時，為逃避支付吳某英夫婦的工傷待遇，重慶某精密電子公司法定代表人曾某已將公司注銷。
今年６月，在“法院+仲裁委”的聯(lián)動調(diào)解下，雙方達成調(diào)解方案，曾某對吳某英、詹某筆各自賠償6萬元，曾某當場兌付了現(xiàn)金12萬元。
今年以來，區(qū)法院積極推進“法院+仲裁”聯(lián)動調(diào)解模式，有效縮短了勞動者實現(xiàn)合法權(quán)益的周期，一站式化解了勞動爭議，不僅節(jié)約司法資源，又能快速化解矛盾，還在一定程度上減輕了企業(yè)面臨的經(jīng)營壓力。
下一步，區(qū)法院將繼續(xù)整合資源，進一步加強部門協(xié)作聯(lián)動，不斷探索勞動爭議化解新方法、新途徑，化“被動”為“主動”，切實滿足人民群眾多元化的司法需求。（通訊員 張盼）
